Terug
Opleidingen gebeuren ook in het kader van migraties naar nieuwe systemen of werk- omgevingen.
Hierna volgen enkele (bewezen) troeven van ons:

Migratie Begeleiding - Opleidingen

  • Technische Kennis

Wij beschikken over een zeer goede algemene technische- en infrastructuurkennis om de dingen achter de conversie snel te vatten en dit op een verstaanbare manier aan de gebruikers duidelijk te maken via een geplande opleiding of via handleidingen.

  • Communicatie

Wij communiceren, naar de conversieploegen en of helpdesk medewerkers, al onze eigen bevindingen, of opmerkingen van de gebruikers. Het liefst staan wij ook in rechtstreeks contakt met de technische mensen; om al de last- minute aanpassingen en/ of gedetailleerde vragen van de gebruikers tijdens de opleiding na te vragen.

Ook - als wij op een project met ons tweën samenwerken - geven we elkaar een dagelijks overzicht van de meegemaakte dingen, en brengen we elkaar op de hoogte van elk 'ontdekt' migratiedetail of een veel gestelde vraag. Dit is vaak een onderschat voordeel, wat men niet heeft met andere medewerkers.

Het doorgeven van extra informatie naar migratieploegen/ bijhouden van aanwezigheidlijsten, verwerken van aanwezigheidlijsten, etc ... wordt ook door ons nauwkeurig verzorgd.

  • Gedrevenheid

Een migratie is zeker een hele belasting voor het IT- personeel en voor de gebruikers. Wij proberen dan ook onze opleidingen zeer informatief en onderhoudend te houden, maar zeker ook geen enkele vraag uit de weg te gaan.
Vragen van passanten en van gebruikers voor of na de les gaan wij, indien mogelijk qua tijd, niet uit de weg.

  • Referenties (in opdracht van derden)

Migratie Os2 naar Linux/ StarOffice (Soc. Zekerh)
Migratie Siber, TotalFinaElf (Brussel - Antwerpen)
Omschakeling naar AEGIS, KBC kantoren (België)